Unsere Profession ist die Beratung, und das legt folgende Abläufe fest:

  • Beratungsgespräch beim Kunden, festlegen der Rahmenparameter und des Anforderungsprofils, Definition der Stellenbeschreibung
  • Ausschreibung der relevanten Stellen im Internet und / oder anderen Medien
  • Erstgepräche mit den in Frage kommenden Kandidaten
  • Eignungsdiagnostik nach DIN 33430, wenn gewünscht
  • Vorstellung der Kandidaten mit entsprechend erstellten Profilen
  • Führen der Zweitgespräche zusammen mit dem Auftraggeber
  • Entscheidung und Arbeitsvertragsverhandlung